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sexta-feira, 8 de fevereiro de 2019

GM emite Nota Oficial após assembleia

GM recua, promete investir R$ 5 bi em São José e fecha acordo com metalúrgicos
Após seis reuniões em duas semanas de negociações, GM e os metalúrgicos da fábrica de São José dos Campos (SP) chegaram a um acordo para reduzir custos trabalhistas na unidade. Em assembleia realizada no meio da tarde da quarta-feira, 7, cerca de 4 mil trabalhadores dos dois turnos aprovaram por maioria uma lista de 10 propostas da empresa, que segundo comunicado do sindicato local vão garantir investimentos de R$ 5 bilhões para viabilizar um novo projeto na unidade – a nova geração da picape S10 e um SUV derivado, de acordo com alguns fornecedores. 
Nota oficial da General Motors
A GM informa que as negociações com o sindicato e funcionários da fábrica da General Motors, em São José dos Campos, foram encerradas com sucesso. Este é mais um passo para a concretização do plano de viabilidade da GM. As tratativas com os fornecedores, governo e outros interessados continuam de forma diligente.
O ACORDO EM SÃO JOSÉ DOS CAMPOS

Veja as cláusulas do acordo fechado entre a GM e os trabalhadores da fábrica de São José dos Campos: 

1- Participação nos Resultados com revisão da regra de aplicação, com prevalência da proporcionalidade para quem não tenha trabalhado 180 dias no mínimo no ano de vigência do plano, a partir de 2020. Não entrarão nessa contagem as ausências legais, tais como licença maternidade, paternidade, férias individuais e coletivas, doação de sangue e outras a serem especificadas pela empresa, quando da redação do acordo coletivo; 

2- Valores da Participação nos Resultados por três anos: 2019 – R$ 7.500 (excepcionalmente para este ano, sem o conceito de proporcionalidade). 2020 e 2021 – R$ 12.694 por ano, acrescido do INPC de janeiro a dezembro de cada período. A primeira parcela será paga no mês de abril de cada ano; 

3- Reajuste Salarial na Data-Base 2019 sem reajuste e pagamento de abono no valor de R$ 2.500. Em 2020 aplicação de 60% do INPC apurado de setembro/19 a agosto/20 com pagamento de abono de R$ 1.500. Em 2021 aplicação de 100% do INPC apurado de setembro/20 a agosto/21; 

4- Adicional Noturno: redução gradativa, em março de 2019 passa a ser de 27%, em março de 2020 passará a 24%, em 2021 a 20%. A partir de março de 2019 a hora noturna será considerada das 22h às 6h. Para novas admissões no complexo, a hora noturna será de 20% desde já; 

5- Horas Extras: exclusão dos limites de 29 horas no mês ou 275 horas no ano; 

6- Auxílio Previdenciário: complementação passará a ser de 60 dias, com aplicação uma única vez no ano civil; 

7- Nova Grade Salarial: para toda a unidade de São José dos Campos a faixa inicial de R$ 1.700 a R$ 3.835,60, com progressão de 9 em 9 meses; 

8 - Piso Salarial: de R$ 1.700 até 31 de agosto de 2019 e R$ 1.800 a partir de 1º de setembro de 2019, a partir de 1º de setembro de 2020 será reajustado com o INPC do período de 1º de setembro de 2019 a 31 de agosto de 2020; 

9 - Garantia de Emprego: manutenção da estabilidade aos acidentados e portadores de doenças ocupacionais para os atuais trabalhadores. Aos novos contratados fica assegurada a legislação vigente; 

10 - Renovação dos Acordos de Flexibilidade: escala patrimonial, domingo, jornada 12 x 36, jornada de terça a sábado, terceiro turno 6 x 1, incluindo acordo das folgas anuais e DSR.

fonte: Automotive Bussines

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