CIDADE DO MÉXICO (Reuters) – Mais de 6.000 trabalhadores da General Motors no México elegerão um novo sindicato esta semana, já que um grupo iniciante apoiado por ativistas internacionais pretende derrotar uma das maiores organizações trabalhistas do México que detinha o contrato há 25 anos.
A votação é uma das primeiras de uma reforma trabalhista que sustenta um novo acordo comercial com o Canadá e os Estados Unidos e visa ajudar a melhorar os salários ao romper o controle dos sindicatos que, segundo críticos, assinaram acordos com empresas pelas costas dos trabalhadores.
Também sob a lei, os trabalhadores da estatal petrolífera Pemex elegem um novo chefe sindical na segunda-feira em sua primeira votação direta.
A votação da GM, marcada para terça e quarta-feira na fábrica de picapes na cidade central de Silao, ocorre depois que os trabalhadores em agosto rescindiram seu contrato com a Confederação dos Trabalhadores Mexicanos (CTM). A votação foi monitorada por funcionários dos EUA, que ameaçaram impor tarifas sobre as exportações de GM sob o acordo comercial Estados Unidos-México-Canadá (USMCA) se a montadora não protegesse os direitos dos trabalhadores.
O governo dos EUA está observando Silao novamente.
A votação de quase 6.300 trabalhadores pode dar o tom para outras fábricas mexicanas da GM e para toda a indústria automobilística mexicana, que é amplamente dominada por sindicatos que especialistas dizem ter a reputação de proteger os interesses comerciais e deprimir os salários.
A GM disse que está “consciente da importância deste exercício para nossos trabalhadores” e trabalhará com o grupo vencedor.
Muitos trabalhadores querem expulsar a CTM, que mantém o contrato de Silao desde a inauguração da fábrica em 1995 e está alinhada com o Partido Revolucionário Institucional (PRI) que governou o México por décadas.
O sindicato CTM lançado no ano passado deu lugar a uma facção separada da CTM que está pedindo aos trabalhadores que tenham a mente aberta.
“Eles satanizam o CTM porque o último sindicato não fez as coisas como deveriam”, disse David Limon, membro do CTM.
O sindicato independente rival, o SINTTIA, que muitos trabalhadores querem no lugar do CTM, surgiu de um movimento que incitou os trabalhadores a rejeitar seu contrato no ano passado, ganhando muitos seguidores que aumentaram suas chances de vitória.
Dois outros sindicatos também estão competindo.
A reforma trabalhista do México exige que as votações de ratificação de contratos ocorram até maio de 2023 e abram as portas para novos sindicatos.
No entanto, dos mais de 3.000 votos até agora, os trabalhadores rejeitaram apenas 25 contratos, ressaltando a dificuldade de mudar um sistema enraizado, dizem os especialistas.
O Solidarity Center, com sede em Washington, aliado da federação trabalhista AFL-CIO dos EUA, e o sindicato canadense Unifor estão apoiando o SINTTIA, que visitou bairros de trabalhadores, colou panfletos em postes telefônicos e circulou mensagens de texto.
“A CTM só cuida de seus próprios interesses pessoais”, disse o SINTTIA aos apoiadores via WhatsApp.
BATALHA DE UNIÃO
Esse argumento ressoa com o funcionário German, de 49 anos, que quer que sua aposentadoria daqui a uma década reflita o que equivalerá a 36 anos de serviço na GM.
“Se voltarmos à CTM, será a mesma coisa, todo este trabalho terá sido em vão”, disse German, que, tal como outros colaboradores, pediu para não ser identificado por medo de represálias.
Muitos trabalhadores que apoiaram o contrato anterior da CTM formaram a La Coalicion, ou The Coalition, que os críticos dizem ter ligações com a CTM. Na semana passada, dezenas de apoiadores se reuniram do lado de fora da fábrica, cantando “Beat it, SINTTIA!”
A CTM e um concorrente final, o sindicato Carrillo Puerto, também criticaram o SINTTIA, pois circulam rumores de que os trabalhadores podem perder seus empregos se apoiarem o grupo rival – uma tática muito usada no México para desencorajar a organização.
Cada grupo promete pressionar por aumentos em um país onde os salários estão estagnados há anos e onde a inflação agora está mordendo.
“Nos sentimos muito pressionados… nosso salário não é suficiente com esses preços”, disse Juan Ramon Gasca, 33.
Os trabalhadores de manufatura no México ganham um décimo de seus pares nos EUA, observou Catherine Feingold, diretora internacional da AFL-CIO.
“Isso cria pobreza para os trabalhadores no México e concorrência desleal que prejudica os trabalhadores nos EUA”, disse ela.
Os legisladores dos EUA ecoaram essas preocupações, pedindo às autoridades da GM e mexicanas que garantam uma votação justa.
As atitudes dos trabalhadores estão mudando.
Juan, 38 anos, está apoiando o SINTTIA, mas vai recuar se o sindicato não cumprir a promessa.
“Temos o direito de levantar a mão e dizer: ‘Sabe de uma coisa, esse sindicato não funcionou para nós’”, disse ele.
(Reportagem de Daina Beth Solomon; Edição de Bernard Orr)
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