Mercado: Veja o que as empresas buscam nos profissionais

Quem procura emprego costuma se perguntar o que é preciso fazer para se sobressair entre os demais concorrentes e ganhar a tão sonhada vaga naquela empresa que sempre quis trabalhar. O G1 pediu para 20 grandes empresas do país para relacionar as características mais valorizadas dos profissionais. Veja na imagem abaixo a "nuvem" de palavras mais citadas pelas empresas. As palavras mais lembradas aparecem proporcionalmente maiores. Palavras similares foram padronizadas (exemplo: apaixonada/paixão; inovador/inovação).

Nuvem de palavras concursos empregos (Foto: Editoria de Arte/G1/Taxredo.com)

As palavras mais citadas pelas companhias mostram que, em um mercado de trabalho competitivo e cada vez mais exigente em relação a qualificações, o candidato apaixonado pelo que faz, com visão e capacidade de inovar e conseguir resultados é o mais valorizado. Mas ele também precisa ter identificação com a cultura e os valores da empresa e também saber trabalhar em equipe.
Veja abaixo o que cada empresa respondeu:

Ambev
- Identificação com a cultura da empresa
- Espírito empreendedor
- Profissionais que gostem de ambiente informal, onde o talento de cada indivíduo é valorizado
Andrade Gutierrez
- Integrado e se reconhecer na cultura da empresa
- Disponível para mudanças e desenvolver múltiplas funções
- Autodesenvolvimento
- Dedicado às pessoas
Avon
- Visão de negócio e processos
- Líder que fomenta a diversidade
- Capacidade de execução para entrega de resultados
Bosch
- Capacidade de liderança
- Orientação para resultados e para o futuro
- Cooperação
- Comunicação
- Visão generalista
Boticário
- Alinhado com os valores da organização
- Capacidade de aprendizagem
- Estimulado pela busca constante por melhorias
Braskem
- Objetividade
- Determinação
- Criatividade e inovação
- Perfil alinhado com os valores da empresa
- Disposição para aprender, evoluir e superar resultados
Camargo Correa
- Formação sólida
- Boa capacidade de adaptação (disponibilidade de mudar de regiões)
- Comprometimento com a qualidade e inovação
Diageo
- Perfil não conformista, que assuma riscos e procure transformação para a evolução individual e em equipe
- Perfil que explore todo seu potencial e busque a superação, investindo no - autodesenvolvimento para entregar resultados cada vez melhores
- Afinidade com a cultura da companhia
-Flexibilidade
- Dinamismo
- Agilidade
- Otimismo e bom humor
- Paixão pelo que se faz
- Busca constante pela inovação
Electrolux
- Empreendedor
- Com autonomia
- Atitude positiva
- Foco em resultados
- Habilidade para construção de relacionamento interpessoal e rede de alianças
- Visão sistêmica: capacidade de entender o impacto dos resultados na empresa
Gerdau
- Comprometimento
- Orientação para resultados, ou seja, pessoas que buscam desafios e instigam a si mesmas e aos demais para atingi-los com consistência
- Busca por aperfeiçoamento constante por meio do autodesenvolvimento
- Profissionais que valorizem o trabalho em equipe, atuando de forma integrada entre as diversas áreas.
- Profissionais que atuam de acordo com os valores da empresa
Heineken
- Busca por novos desafios
- Apaixonado por nossas marcas
- Responsável com a sociedade e consumidores
Itaú Unibanco
- Paixão pela performance, mantendo o cliente como prioridade
- Trabalho em equipe, de forma ágil e descomplicada
- Que sonhe grande, tendo a inovação como inspiração
Nestlé
- Curioso
- Questionador
- Agilidade de aprendizagem
- Cooperação proativa
Procter & Gamble
- Liderança
- Flexibilidade
- Pensamento analítico
- Capacidade de comunicação oral e escrita
- Paixão por resultados
- Propriedade
- Honestidade
Roche Farmacêutica
- Inovação
- Bom humor
- Transparência
Souza Cruz
- Alta performance
- Inovação
- Comprometimento
Ticket
- Pessoas que se adequem à cultura da organização e à área com a vaga
- Pessoas com competências individuais relacionadas à gestão do conhecimento, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe e inovação
- Conhecimento técnico e competências relevantes para a posição
Via Varejo
- Dinâmico
- Flexível para lidar com imprevistos do mercado e ágil para tomar decisões
- Dedicado
- Prático
- Gerador de resultados sustentáveis
Votorantim Cimentos
- Profissionais com visão estruturada de futuro
- Que construam laços de confiança e com coragem para encarar desafios e propor soluções.
- Pessoas apaixonadas, com senso de dono, que querem a cada dia fazer melhor, e o fazem com disciplina e com uma mente serena
White Martins
- Perfil inovador
- Perfil que goste de desafios
- Dinâmico

fonte:http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2013/11/nuvem-de-palavras-mostra-o-que-empresas-buscam-nos-profissionais.html

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