O home office compulsório foi imposto pela pandemia a muitas empresas automotivas que ainda não tinham uma cultura de trabalho remoto estabelecida. Agora, depois de viver essa experiência por mais de um ano e meio, é consenso que o modelo ideal é híbrido. Essa, ao menos, é a preferência de 77% dos respondentes da pesquisa Liderança do Setor Automotivo, realizada por Automotive Business em parceria com Mandalah e MHD Consultoria. O levantamento traz a visão de mais de 1.893 executivos e executivas, entre profissionais que desempenham funções de média gestão, como gerência e coordenação, e pessoas da alta gestão, como diretoria, vice-presidência e presidência. Entre os entrevistados, apenas 14% entendem que o melhor modelo de trabalho para o pós-pandemia é totalmente presencial e 4% acreditam que o ideal seria aderir a uma jornada totalmente remota. Aksel Krieger, CEO do BMW Group Brasil, participou de reunião de presidentes para debater os resultados da pesquisa, e fala dos desafios i
A informação verdadeira faz bem...