Diante de um mercado de trabalho cada vez mais exigente, muitos profissionais ficam preocupados em iniciar o quanto antes um curso de pós-graduação. No entanto, os especialistas garantem que é fundamental apostar primeiro na experiência, pois os cursos de especialização (lato sensu) contam com a contrapartida do aluno. Ou seja, em sala de aula, muitas vezes os participantes discutem casos reais do cotidiano das grandes empresas. “Mais importante do que ter pressa em cursar uma pós é dominar um segundo idioma”, diz Thalita Doering, gerente da empresa de recrutamento e seleção Page Personal. “Quando o profissional já tiver uma experiência de três ou quatro anos e um ciclo de maturidade maior, aí sim pode iniciar a pós”, afirma. A vice-presidente da Associação Nacional Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), Elaine Saad, também aconselha priorizar a experiência. “A pós é um complemento do que a pessoa não adquiriu na graduação e também uma oportunidade de troca e de networking”, diz. S
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